Лучшее на сайте
Федеральный закон от 14 июня 1995 г. N 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации"
17 способов повысить мотивацию сотрудников
Что такое Реклама?
Банк эмоций
ДТП с участием автомобиля Лендровер и коровы
  Главная | Бизнес технологии | Менеджмент | Стимулирование работника (компенсационные программы) | Тимбилдинг и его особенности

Сегодня во многих крупных компаниях набирает популярность такое направление, как тимбилдинг.


Тимбилдинг и его особенности

Дословно этот термин обозначает «построение команды». Чем слаженнее работает коллектив, тем больше прибыли организация сможет извлечь. Это выгодно для всех сторон, вовлечённых в бизнес. По своей сути тимбилдинг - это своеобразный тренинг в необычной форме, нередко он помогает членам коллектива раскрыться с новой стороны и подружиться с коллегами.

В чём особенность?

Мероприятие может проводиться в двух измерениях:

  1. На открытом воздухе.
  2. В помещении.

В первом случае это могут быть активные и подвижные игры, в которых команде нужно сплотиться для преодоления трудностей. Такое времяпрепровождение пойдёт на пользу всем сотрудникам офиса, ведь при постоянном сидении за компьютером может образоваться депрессия, мышцы не будут в тонусе, появиться унылость на лице, а эти факторы негативно сказываются на производительности труда. Поэтому выезды на природу – самое подходящее занятие в тёплое время года.

В помещении тоже нередко проводятся мероприятия по командообразованию, ведь погода не всегда радует жителей мегаполисов своей теплотой. В помещении можно общаться, играть в в разные подвижные игры, соревноваться с другой командой. Часто такие мероприятия используют в качестве тренинга и познания чего-то нового. Совместное прохождение испытаний и сценариев игры располагает к более тесному сотрудничеству, повышая уровень доверия работников друг к другу.

Ваша конечная цель – заставить работников чувствовать себя одной командой. С этой способностью они будут:

  • Лучше обслуживать клиентов,
  • Больше выкладываться на работе,
  • Проявлять интерес к познанию бизнес-процессов в организации,
  • Помогать друг другу в каких-то рабочих моментах.

Работодатель может ожидать лучших результатов от своих сотрудников, только повысив уровень доверия внутри компании.


 
Лента новостей
12:47
Брэнды VITEK и Maxwell участвовали в проведении праздника «День Москвы-2013»
23:01
В Тюмени обсудили проблемы государственной и бизнес-поддержки искусства
12:40
В Перми на специальном бизнес-инкубаторе обучат молодых предпринимателей
18:36
Литовская "Doleta" украсит стеклом Калининград
11:02
Глава «Рузского молока» не признает обвинений
13:29
Суд отказался восстанавливать лицензию ЧОП Гудкова
06:58
Япония рекламирует «летающие дома»
Все новости 
Информеры
 
Последние темы форума

Потребительский кредит без обе

профессиональная помощь в получении

Базы Казино. Геймблинг базы. Базы

База Авито 2017. Выборки из базы

Абузоустойчивый SMTP сервер в аренду

Самостоятельная регистрация ИП

Максимально выгодный и бескомпромиссно

Перейти к форуму 
Куда жаловаться
Уважаемые предприниматели! О фактах неправомочных действий представителей власти, в случаях угрозы поглощения и нарушения ваших прав, Вы можете сообщать по следующим телефонам "горячих линий"...
Реклама